人脈大改造讀後感

CH1斬斷帶來危機的不良人脈-你都認識怎樣的人
 -危機與轉機是一體兩面
 -利用可信賴的人際關係在自己周圍築起一道保護牆
 -輕忽危險的另一面就是錯止失良機，不清楚機會得來不易，也就不懂得珍借
 -有時候只需要一位貴人，就能幫助我們度過難關
 -人脈最終還是以品質來決定勝負，在你深陷危機或飛黃騰達時，一個人的影響就能決定一切。
 -要能克服一個難關，就會發現世界比我們想像得還要寬廣。
 -予取予求而無回諸，是資訊的乞丐。
 -隨時注意自己可以提供哪些援助是很重要的。
 -有不少人會因為你對某人的幫助，而對你產生好印象，會從你的態度來決定是否與你往來。
 -人生的危機與良機隨人而來
 -除了天災地變之外，所有危機與良機都是人帶來的。
 -靠人際關係可以簡單化解的事情，會因為找不出可用的人際關係，花再多錢都解決不了.
 -宣傳一個人遠比打響品牌來得容易。
 -機會真的與遇到的人有很大的關係
 -精確度越高的資訊，越會跟著人走
 -如果是值得信賴者听提供的資訊，通常都八九不離十。
 -沒有比讀書更有效率的資訊蒐集法，不過最後還是耍親眼看過才能算數。
 -畫出目前的人脈圖，整理自己的人際關係
 -同時，我也反省是否確實謝過了每個人，我知道自己做的不夠，
-但是至少要讓關照過我的人們知道我是隨時想著要如何報答。
 -經常身陷危機的人，是染上生活習慣病的人
 -成功者是用一個極嚴格的標準來選擇交往的人。
 -認為自己老是遇到危機或運氣不好的人，其實是得了生活習慣病，而且已經病入膏肓了。
病名就叫做自我管理監督不周病
 這種病不難治療，只要改變生活習慣，即使無法痊癒，還是可以避開大部分的危機。
 -帶來危機的人，就是電腦病毒
 -如果你被騙卻甘願不追究，你周圍一定有相當比例的人會被你的病毒感染。
 -如果你感染了病毒，絕對不可以再和任何人往來。你有責任跟帶有病毒的入切斷關係，
-並且避免讓親近的人受到感染。
 -陷入危機的人經常無法正確丈量危機與良機的犬小。
 -自己不會游泳，救不了溺水的人
 -要認清現在的自己沒有能力解決那些問題，唯有暫時切斷關係，或者避開風頭才是根的解決辦法。
 -不會游泳的人能做的只有丟救生圈或者找人幫忙。
 -讓人滿足現況的人脈，未必是好的
 -怎麼嚴格的訓練都比不上現實的挑戰。為了提高在現實戰爭中的存活率，再嚴苛的訓練都不為過。
 -嚴苛的訓練造就成功的機會，不喜歡的話，儘管放棄。
 -人們喜歡與對自己好的人為伍，總想避開嚴格的人。
 -堅持自己訂下的幸福標準，也是跳脫壞人脈的方法
 -我們必須用身體去感覺真正幸福時的生理狀況，並且憑著這樣的感覺，來選擇對象
 -即便關係能夠持續，也要經常做好最壞的打算
 -人際關係是流動的，人會變好也會變壞。人會變，
所以需要不變的契約觀念東縛，不過也是有人輕易違約。
 -相信公司可以永續經營的人腦筋都有問題。
 -願意正視死亡，生命不就會開飴發光嗎。
 -不孝的人不太可能會效忠我濤這個沒有血緣關係的人
 -客戶與朋友無法增加，源於開拓人脈的同時既有人派跟著流失
 -成就非凡者的共通點是一真正理解那些理所當然的事情，同時習慣那樣的思考，
-能夠從鬆懈中審視自己並且確實執行.
 -理所當然地進行必然的事情，而且永遠不要忘記、不要鬆手。馬上做、一定做、做到好為止
 -研究成就非凡的人，發現成功的秘訣簡單而言就是人數倍增。
 -真正有交往價值的人，不會因為新朋友增加了而切斷與老朋友的關係
 -朋友少的人，不是沒有開拓新朋友，就是切斷舊有關係的速度比交到新朋友的速度快。

CH2 遇見良機並建立好的人脈-你認為自己會成功嗎?
 -建立人脈的理由之一，是改寫自我想像
 -在努力建立人脈之前，最重要的是清楚自己的目的。
 -現在賺得比自我想像少的人，只要努力想出各種創意擴展人脈，最後一定能夠如願。
 -賺錢很容易，同時反省自己是不是把賺錢想的太難了
 -與了不起的人見面，有助於改變自我想像
 -自不量力有時是很大的推進力
 -不斷想像失敗，再怎麼挑戰也無法發揮全部實力
 -明明是因為能力未能完全發揮才會失敗，我們卻把它視為傾全力也無法成功的證明。
 -在失敗的觀念下努力絕對不可能成功，只會累積自己失敗的經驗。
 -如果只是隨便描繪相想像，有時無法順利實現
 -從行動開始改變自我想像
 -如果對自己說了許多正正面面的話郃還還是是無法成功，這表示最重要的自我想像還沒改變
 -為了擴大更多人的想像，我正在宣揚輕而易舉哲學
 -親眼目睹對方如何突破困境之後，深深體會到隨時改寫、擴充自我想像是很重要的。
 -能夠輕鬆解決事情的人的具體方法，思考迴路，心理狀態
 -真心認為輕而易舉，才有機會成功.
 -透過強迫性的支持，有助於切換於自我想像
 -經過認真的努力，說服自己做了這麼多一定沒問題，藉著不斷地說服自己來突破困境。
 -學游泳時，沒有人會在快學會的時候中斷練習。
 -傳授技藝時，不同時機講究不同的練習量與練習品質,
 -我雖然在一旁強迫當事人，但是突破困境的還是當事人自己，誰也無法奪走那樣的體驗
 -一但擁有確實的自我想像，也能成為世界第一
 -基於維持原狀就好了，人是無法成長的
 -相信信自己做得到，自然會認為做不到很奇怪
 -自我價值與溝通能力，為我們開啟通往成功之門
 -自我價值的確認及溝通能力的問題，是建立人脈缺一不可的要件

CH3 抓住新人脈-你是個有交往價值的的人嗎?
 -如果你一無所有，不可能建立人脈
 -你的價值是指除了你以外，其他上人所欠缺的特質。
 -因為一無所有才建立人脈的想法非常可笑。如果什麼都沒有，當然無法建立人脈
 -檢視既有能力，製作自我儐值圖
 -建立人脈之前，一定要先了解自我價值、提高自我價值，否則無法進行下一階段
 -人的價值是相對的，若能在適當時機發揮作用就是有價值。
 -徹底思考自己能提供什麼
 -如果不跟你交往便得不到的價值，就是﹁唯有你才能提供的價值
 -那些缺乏自信的人，想藉著看輕別人來拾高自己的身價
 -有自信的人，卻能認同別人的優點。
 -在鼓勵別人的同時，我也努力培養自然而然幫助別人、接受別人幫助的習慣
 -應接不暇是證明你有價值
 -再多的努力如果沒有結果，就沒有意義
 -在專業的領域裡沒有所謂的做不到
 -認為自己已經盡力卻無法得到好的結果，可能是努力的方法不對，或是努力不夠。
 -如果有獨一無二的價值，現在就可以起身迎戰
 -不需要成為世界第一，只要在地區獨一無二即可。
 -長相好看也是威力十足的價值
 -最重要的是打理好自己的外表，避免給人不愉快的感覺
 -如果真的毫無價值，也可以立志當小丑
 因為懂得秀出自己而顯得朝氣蓬勃，也逗得其他人樂不可支，同樣充滿了活力，
-小丑把歡樂的氣氛帶給了周遭人。
 -好的小丑也是好的諮詢師
 -在迷罔不安時，如果有人能拉我們一把，人生可能因此出現很大的轉變。
 -做最壞的打算、更壞的打算，最後明快地解決問題。
 -累積成功經驗，即使微不足道
 -沒有人願意提拔不努力、不提高自我價值、沒有任何成績的人。
 -不管事情再怎麼微不足道，你都要做做好，並且累積成果，這些成果就會成為你的自信、你的價值。
 -全力做好沒人肯做的工作，將為你的價值播種
 -如果能夠夠成功固然最取好，年輕人為了出人天頭地，要有破破釜沉舟的決心
 -把時間，勞力，精神放在別人不想做的垃圾工作上，並且把它做好，那是替自己製造良良機，
為自我價值播種。
 -我盡力了!要在成果出來以後才能說
 -唯有認清過去所做的努力跟本不夠，必須付出超過它好幾倍的努力，並且真正實踐才是唯一的解決方法
 -人生是靠自我努力的累積，只要問問自己做過哪些努力?便能分曉。
 -人不會做出與自己過去的人生相差太大的事情，當然是因為做不到的原故。所以沒有任何成績的人，
-即使口口聲聲說自己會努力我還是不想雇用他們，因為我信不過他們。

CH4 啟動未來的人脈-你懂得自我宣傳嗎
 -從對方的愉快程度，可以了解自己的溝通能力
 -我認為能否建立好的人際關係，與多巴胺等腦內物質的釋出量多寡有關。
 -溝通能力算是取悅人的能力，或是幫助人擺脫不愉快的能力。
 -溝通的本質，就是交換價值
 -你只要到很多人需要你的地方就會被珍惜，因為你在那裡可以發揮別人所沒有的價值
 -引人注意很重要，即使惹人厭，也要讓別人一眼就認出你。最可怕的是別人沒反應，
-不過大家還是不喜歡惹人厭的感覺。
 -如果交換的不是金錢，而是資訊、工作以及機會，那就是開析拓人脈。
 -理解情感波動理論，就能了解溝通的意義
 -魅力的大小端視影響對方情感的程度。:情感的動搖幅度=人的魅力
 -也要懂得製造負面情緒，只要能夠把情緒拉回，並不需要害伯
 -溝通的終極目標，不能缺少愛與夢想
 -機會是留給懂得溝通的人，這些人也經常遇見貴人，他們總是設法讓旁人理解自己的目標。
 -日標不明確的人很難遇見貴人，如果看不見目標就不知道既有人脈對我們的目標是否有幫助
 -沒有夢想就沒有追隨者。
 -溝通的終極目標是閃閃發光的愛與夢想，這是基本中的基本。
 -掌握溝通重點!.
 溝通能力關係到質與量，欲提高溝通能力首先要增加溝通量。
 -你不可能等到溝通的品質提高之後再開始溝通，因為品質的提高需要相當數目的累積，
-你必須增加數量以等待品質的轉變，
 -讓我知道確認對方聽懂哪些部份是很重要的。要待在溝通現場直到對方完全了解為止，
-這也就是確實傅遞訊 息的的溝通重點。
 -當人真正理解什麼是好的之後，就不想再回到不好的狀態_。
 -應用瞬間的馬力克理論，讓自己一鳴驚人
 -在一瞬間讓任何人驚嘆不已，就可以讓你留下深刻印象，而不需要經過一個月的交往。
 -培養出在一瞬間不需要開口就能驚豔四起的能力。
 -沒有特殊才能的情況，要運用GIVE & GIVE策略
 -年輕人不要有如果我這麼做，對方也會有所回應，這一類GIVE & Take的法
 -不管在哪個時代，總是有人做的事情比被交代的還多，那些人就會出人頭地
 GIVE & GIVE.可以獲得勝過其他能力的評價。，因為它是很多人不斷追求、難能可貴的能力。
 -不了解溝通三守則，人際關係終將不保 隨時做好當機立斷的準備
-在推銷自己的同時，如果不能掌握機會，是不會再有第二次機會上門的。
 -無論發生什麼麼事都要保持收支平衡
-做生意只看結果，只要收支平衡就不會有問題，就算經營岌岌可危，只要主永不倒閉也無所謂。
 -分辨活錢與死錢在為你製造機會的人身上投資的金錢就是活錢，
-在封閉你機會的人或事情上花的錢就是死錢。
 -改善溝通從設定主題開始
 -無論你身處於哪個領域，目標是成瘍為世界第一的人，都要了解現在的世界第一名所做的訓練，
-每天努力在質與量上超越他們。自為我很拼命是不夠的。
 -改善包括改善行動及維持活動兩個階段，缺一便無法持續經營。
 -三千張名片交換計畫
 交換三千張名片的本質，是要練習記住對方的長相及讓別人記得你的長相。
接著讓別人人喜歡你主動聯絡，然後彼此建立互通有無的關係。

CH5 描繪你的必要人脈-你能想像自己的目標嗎
 -目標若不明確，無法建立人脈
 -無論是建立人脈、打造成功的人生，最重要的是確定目標
 -你的目標一旦明確，不用考慮薪水，就可以前往任何學習技術的地方工作。
 -如果你想建立人脈卻沒有明確目標，這樣子去參加研討會是不會有收穫的的。
 -無論你結識多麼了不起的人物，如果對方與你的人生毫無關係，那條人脈就算是死的
 -人脈不單單是互相利用，還可以豐富彼此的人生與人際關係。
 -所謂的入脈，就是你與支持你夢想的人的關係，以及你與你所支持的人的關係，
-除此之外都不是人脈，只是你所認識的人罷了
 -看不見目標的人，更要把眼前的事情認真做好
 -不清楚目標的人應該諛詔頁做好眼前的事。反正一無所有，除了做好眼前的事情以外別無他法。
 -把眼前的事情做好，也是替未來來的夢楫想鋪路，因為成功都需要經過一定的程序。
 -只要你認真做好眼前的事，或許直接或間接就能找出真正想做的事，
-而主動採取行動將會有意想不到的收穫。
 -檢視自我設定的目標是不是自己真正想做的
 -了解什麼對於自己來來說是最幸福的，就算一輩子當業務也是很好的選擇。
 -目標的內容必須具體而充實
 -如果你不清楚自己的方向、目標，你就不知道要結識怎樣的人。
 -一旦決定了方向，便試著畫出目標設計圖
 -接下來要做的，就是運用既有能力，設計出達成目標的先後順序，也就是目標設計圖。
 -可以利利用，5W2H具體描繪目標設計圖(Who , When , Where , Whom , What ,How ,How Much)
 目標設計圖一日一完成，必要的人脈設計圖就會浮現
-人脈有時時候可以增強我們的攻擊力，有時候則可以強化我們的防禦力。
-更重要的是，人脈有助於節省時間與勞力。
 -人脈設計圖一旦完成，必須依此改變活動的質與量
 -最好先把眼前的事情做好，累積自己的信用，不然沒有人肯相信光說不練的人，
-沒有人不行動就會成功，成功者毫無例外都是行動派。這是鐵的原則，會改變行動的品質。
 -改變行動量也很重要。勤奮者容易獲得認認同，這無需解釋。只要你肯努力，
-隨著見而面次數增加，對方自然會了解你的用心。
 -與其被一百人接受，不如讓一個人愛上你
 -不用付錢，請差遣我其實是最自大的想法，對方願意提供機會，你就接受了對方的好意。
-明明是受惠的一方，卻有不支薪工作是施恩於人的想法
 -即使你努力表現卻遭人厭惡，只要你認定的人喜歡你，至少就是好的。
 -善用網路也是擴展人脈的方法
 -讀報或讀書可以累積自己所欠缺的資訊
 -愚者在經驗中學習，賢者在歷史中學習。
 -了解好與壞的面相之後，才能替自己的處境定位，然後更有效率地行動。
 -閱讀最大的收穫就是了解到世界上有人做了這些事而達到這樣的目的，藉此改寫自我想像

CH6 終極理想人脈-你願意毫無代價地幫助其他人嗎
 -建立理想人脈的第一步:成為別人的伯樂
 -培養理想人脈要靠攀升螺旋，又稱為關懷指導螺旋
 -在希望別人幫助你之前，你想幫助的人越多，你的成功機會就越大。
 -發誓要讓對方成功T-但是別讓對方知道你的決心。
 -千萬不要去協助無法進入攀升螺旋關係裡的人以及扯你後腿的危險人物。
 -伯樂的任務是激勵人心,成就結果
 -伯樂的任務是激勵人、發掘人的潛力。受到信賴者的鼓勵，每個人都會充滿鬥志。
 -攀升螺旋從意氣相投的夥伴開始
 -老闆的責任是要發掘每個人的能力，而不是被習慣依賴的人依賴。
 -提拔人才有其限度，應該嚴選對象
 -成功者見得很會說話，但是說的話都很有趣。
-會說話的人在各種場合懂得節省時間，發揮超越理論的說服力。
 -選擇合作對象時，最好選應變速度快的人。你越快看到好的變化，連提供支援的你自己也會更帶勁。
 -拉拔不想學習的人其成效有限。
-必須時時反省自己是否努力學習以提高自我價值?是否懂得實際運用學習的成果。
 -再好的伯樂也很難拉拔不夠努力、缺乏能力的人。
-唯有萬事俱備只欠東風的人，才能因受人提拔而如魚得水、穩健成長。

 -確實掌握千里馬的目標
 -習慣逃避的人不管逃到哪裡，一輩子都找不到興奮感覺。
 -如果對方正在不適合的領域裡打拼，你最好省點力氣，因為你提供支援的時機不對。
 -你的千里馬所要走的方向是否成功機率很高?這可是一個值得你深思的問題。
 -細心留意對方不自覺的制約
 -你在幫助他人的同時，你身上的制約也會跟著逐一解除。
 -引薦危險人物將會傷害自己的人脈
 -介紹需要很大的能量，有時候還得花上時間、金錢與勞力。
-你如果無法感受到耗費成本的價值，這麼做不但麻煩還會有反效果。
 -身為伯樂的你要謹記大成功代表大責任。
 -有些人絕對不能納入苦心經營的人脈
 -為了錢而接近你的人或騙子
 -不懂得互相幫助的人，無法與過度膨脹自我的人或不知感恩的人形成互相提升的關係。
 -信賴他人固然重要，但還旱是要有一套準則，經常抱持懷疑的態度，從一開始的懷疑裂到最後選擇相信，
-這是一個必經的過程。，如果真的發生了仟麼事，有可能會波及到你周遭的人。
 -為了處理危險人脈，你得認識一些隨時能提供你冷靜建議的同性朋友。
 -第一印象越好的人，越需要小心
 -不想被騙的唯一方法就是不與騙子有有所瓜葛，相信事實，不要聽信無憑無據的花言巧語。
 -名人是建立攀升螺旋的關鍵
 -前往名人經常出沒的場所與之攀交情
 -把自己變成名人
 -回幫助好友變成名人
 -超越但是之牆，一切才有希望
 -建立人脈包括兩個邦分，招收與管理。
 -唯有懂得拿掉但是的人才能勇往直前。
 -在生命即將走到終點的時候，人們不會後悔做過哪些事，只會後悔哪些事遺沒做。
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